厦门凯平2011年11月招聘信息
拟招聘人员工作岗位职责及岗位要求：
总经理
任职资格：
任职要求：
1、32-48岁，本科及以上学历；
2、具有5-8年左右企业执行负责人经历，执行力强，并善于目标及细节管理；
3、责任感强，创业事业心强，抗挫能力强，鼓动能力强，组织能力强；
4、有一定的销售管理经验和财务数据分析鉴别能力；
5、有pu行业、汽车行业和游艇行业的管理工作经历者优先考虑；英语口语及笔译比较好的优先考虑；
6、了解进出口贸易、有法律和财务经验者优先考虑。
年薪**-25万以上 全年绩效工资x**%）。此外，试用合格后可以考虑给予公司分红股份，一年后根据业绩可以考虑公司实际股份。
市场部经理：
岗位职责：
1、熟悉pu行业动态及企业产品运营发展趋势，能很好地进行产品的市场分析
2、具有良好的产品定位、市场开拓及把控能力
3、有较强的业务谈判技巧和能力，组织和监督公司产品的市场推广计划
4、有独立开发产品的能力，以及指导原料及材料的研究实验
5、指导样品的制造及工艺流程的制定
岗位要求：
1、高分子化工类专业本科以上学历，五---八年以上pu行业工作经验，英语口语笔译良好；
2、敏锐的市场洞察力，人际沟通能力，团队领导能力
行政总监：
岗位职责：
1、协助公司决策层制定企业发展战略，全面统筹规划工资人力资源发展
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源模式，制定和完善人力资源管理制度
3、向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
4、塑造、维护、发展、传播正版威斯尼斯人8206下载安装的文化
5、为公司中层人员进行职业生涯规划设计
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
岗位要求：
1、人力资源本科以上学历，5--8年以上人力资源及行政管理经验，3年以上人力行政经理管理经验
2、精通人事各模块及行政管理工作，熟悉国家、地区及企业关于人力资源方面的法规及政策
3、较强的人际交往能力，组织协调能力以及解决复杂问题的能力
校园招聘职位的工作职责：
销售：4
大专以上学历，精细化工、高分子等相关专业优先；
具备较强的独立工作能力及团队合作精神；
良好的计算机操作技能，能熟练使用office办公软件；
具良好的人际沟通协调能力和团队合作精神，良好的理解能力.性格开朗，为人诚恳，吃苦耐劳
国贸专员：2
本科以上学历，国际贸易、精细化工和高分子专业优先；
英语六级以上，听说读写熟练，懂西班牙语优先；
熟悉国际贸易运作，有强烈的上进心。
市场部工程师：2
本科以上学历，精细化工、高分子等相关专业优先；
具备独立拓展新产品的能力；
有较好的人际交往能力；
良好的英语水平
物流专员：
物料管理、规划、物料计划的管控；
负责与外部运输单位的联络事宜；
不断加强产品仓储管理与配送管理；
大专以上学历，物流或相关专业；
吃苦耐劳，细致认真，较好的人际沟通能力
仓管：2
具有一定的财务基础知识，会操作erp系统软件和办公软件；
熟悉对仓库作帐方面的帐目操作；
具备强烈的责任心、细心和耐心；
大专以上学历，仓储物流或财务等相关专业；
内勤：2
协助经理做好工厂的管理工作
负责工厂内勤事务
负责工厂的考勤记录等日常工作
大专以上学历，做事认真负责，不怕繁琐
行政专员:1
规范员工的行为举止和衣着服饰，树立良好的公司对外形象，
组织各类活动，活跃员工的业余生活，增加员工的凝聚力；
保障各种后勤工作，包括办公设备、通讯、卫生环境等；
行使内部日常监督权利，对违反公司规章制度、违法乱纪的有关人员进行调查和处罚；
负责企业年检等与政府各职能部门相关事务的办理；
负责办公用品的采购、报刊杂志的订阅；
公司年度行政预算的拟编、执行及控制；
公司固定资产的管理；
本科以上学历，行政管理或相关专业，诚实稳重，做事认真负责；良好的人际沟通能力；
人资专员：1
人员招聘配置
员工入离职手续办理
五险一金办理，减退
培训的计划、组织和开展
人事档案的建立，保管
拟定和实施员工福利性工作。。
协助组织绩效考核，员工的日常考勤审核。
员工各类人事证件的办理和年检。
员工户口迁移协同办理。
本科以上学历，人力资源或相关专业；
能承受一定压力，做事认真负责，良好的人际沟通能力
采购：
熟悉各种物资的采购计划；
严格审核合同款项，订购业务上报总经理或主管，研究确认后实施；
经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况；
严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收；根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，按“畅销多进，滞销不进”的原则，保证有充足的货源；
本科以上学历，诚实可靠，踏实稳重。
会计：
审核进销存报表，出具核对后的库存报表；
审核销售报表，计算成本、利润、提成；
债权核对；
货柜成本计算；
供应链月末处理和全盘管理；
装订凭证。
本科以上学历，财务会计专业，诚实，细心，责任心强；
网站招聘：
管理部主管（行政人事）：
岗位职责：
1、公司人力资源管理制度和行政管理制度的建立，编写各项规章制度并实施执行
2、全面负责组织、策划公司行政事务的日常运作、组织与管理，各项工作业务的开展与安排
3、负责人事各模块的流程制定与规范
4、组织公司正版威斯尼斯人8206下载安装的文化建设，把握员工思想动态，激励员工，策划组织员工活动
5、完成领导交办的其他事务
岗位要求：
1、人力资源、法学、心理学专业持有助理人力资源管理证书
2、三年以上行政人事工作经验，沟通能力强，处事稳重
3、良好的文字组织、表达能力、执行能力，一定的策划能力和协调能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独挡一面。
制造部经理：
1、熟悉聚氨酯的生产工艺流程，
2、对现场管理工作规范能力强，擅长计划、组强、协调工作
3、大专以上学历，五年以上制造业管理工作经验
4、熟悉iso质量环境管理体系的运作，具有丰富的生产管理经验